Y తరం

వికీపీడియా నుండి
ఇక్కడికి గెంతు: మార్గసూచీ, వెతుకు

మిలీనియల్ తరం (లేదా మిలీనియల్స్ ),[1][2] జనరేషన్ నెక్స్ట్ ,[3] నెట్ జనరేషన్ ,[4] ఎకో బూమెర్స్ [5] అని కూడా పిలిచే Y తరం (Generation Y) అనేది X తరం తర్వాత జనాభా బృందంగా చెప్పవచ్చు. మిలీనియల్ తరం ఎప్పుడు ప్రారంభమైందో మరియు ముగిసిందో స్పష్టమైన తేదీలు లభించని కారణంగా, వ్యాఖ్యాతలు మధ్య-1970ల నుండి[6] 2000ల ప్రారంభ కాలం వరకు జనన తేదీలను ఉపయోగించారు.[7] 1980లు మరియు 1990ల్లో జనన సంఖ్యలో విపరీతమైన పెంపుదల కారణంగా మరియు ఎందుకంటే వీరిలో పలువురు చిన్న బూమర్‌ల పిల్లలు కావడం వలన ఈ తరంలోని సభ్యులను ఎకో బూమర్స్ అని పిలిచేవారు.[8][9][10][11] అభివృద్ధి చెందిన దేశాల్లో 20వ శతాబ్దపు ధోరణి చిన్న కుటుంబాల్లో కొనసాగింది,[12][13] అయితే, సాధారణంగా "బేబీ బూమ్ ఎకో" యొక్క సంబంధిత ప్రభావాన్ని యదార్థ బూమ్ కంటే తక్కువగా సూచించబడింది.

తరం యొక్క ప్రత్యేక లక్షణాలు సామాజిక మరియు ఆర్థిక పరిస్థితులపై ఆధారపడి, ప్రాంతాలవారీగా మారుతూ ఉంటాయి. అయితే, ఇది సాధారణంగా ఎక్కువగా ఉపయోగించడం వలన మరియు చర్చలు, ప్రసారమాధ్యమాలు మరియు డిజిటల్ సాంకేతికతలతో సారూప్యత వలన గుర్తింపు పొందింది. ప్రపంచంలోని అధిక ప్రాంతాల్లో దీని పెరుగుదల రాజకీయాలు మరియు ఆర్థిక వ్యవస్థకు ఒక నవఉదారవాద విధానంలో ఒక పెరుగుదల ద్వారా సూచించబడింది.[14] ఈ పరిస్థితి యొక్క ప్రభావాలు వివాదంగా మారాయి.[15][16]

పరిభాష[మార్చు]

Y తరం అనే పదం మొట్టమొదటిగా ఒక ఆగస్టు 1993 యాడ్ ఏజ్ సంపాదకీయంలో ఆనాటి యువతను పేర్కొనడానికి సూచించబడింది, అప్పుడు దానిలో వారు వీరిని X తరం నుండి వేరుగా మరియు ఆనాటి 12 లేదా అంత కన్న తక్కువ వయస్సు గల (1980 తర్వాత జన్మించినవారు) వారిని రాబోయే పది సంవత్సరాల్లో యువత వలె పేర్కొన్నారు.[17] "Y తరం"ను "X తరం" యొక్క తదుపరి తరంగా అరుదుగా సూచించబడేది. అయితే ఆనాటి నుండి, సంస్థ తరానికి వేర్వేరు ప్రారంభ తేదీలను ఉపయోగించింది.[citation needed]

"ఎకో బూమర్స్"[5] అనే పేరు తరం యొక్క పరిమాణాన్ని మరియు బేబీ బూమర్ తరానికి దాని సంబంధాన్ని సూచిస్తుంది.[18]

విలియం స్ట్రాస్ మరియు నెయిల్ హౌవ్ రచయితలు వారి పుస్తకం జనరేషన్స్: ది హిస్టరీ ఆఫ్ అమెరికాస్ ఫ్యూచర్, 1584 టు 2069 (1991)లో అమెరికా తరాలను పేర్కొనడం ద్వారా మంచి ప్రభావం చూపారు.[19][20] వారి తరం సిద్ధాంతం తరచూ ఈ అంశంపై పుస్తకాలు మరియు కథనాల్లో సూచించబడింది. హౌయె మరియు స్ట్రాస్‌లు Y తరం అనే పదానికి బదులుగా మిలీనియల్స్ అనే పదాన్ని ఉపయోగించినట్లు పేర్కొన్నారు ఎందుకంటే తరంలోని సభ్యులే X తరానికి ప్రత్యేకంగా గుర్తించబడటానికి ఈ పదాన్ని ఎంచుకున్నారు. దాదాపు ఒక దశాబ్దం తర్వాత, వారు మిలీనియల్స్ రైజింగ్: ది నెక్స్ట్ గ్రేట్ జనరేషన్ (2000) శీర్షిక గల నూతన తరానికి సంబంధించిన ఒక పుస్తకంతో అమెరికా జనాభా చరిత్ర అతిపెద్ద అధ్యయనాన్ని అనుసరించారు.[21][22] రెండు పుస్తకాల్లో, విలియం స్ట్రాస్ మరియు నెయిల్ హౌవెలు తరం యొక్క ప్రారంభ మరియు ముగింపు సంవత్సరాలు వలె 1982 మరియు 2001న ఉపయోగించారు. వారు 2000 సంవత్సరంలో వయస్సుకి వస్తున్న ఉన్నత పాఠశాల పట్టభద్రులు ప్రసారసాధనాలు నుండి వారికి అందిన సావధానత మరియు వారిని రాజకీయంగా ప్రభావితం చేసిన అంశాలు కారణంగా వారి కంటే ముందు పుట్టిన మరియు తర్వాత పుట్టిన వారితో అత్యధిక తేడాలను కలిగి ఉంటారని విశ్వసించారు.[23][24]

రచయితల 1997 పుస్తకం ది ఫోర్త్ టర్నింగ్‌ లో, ఆధునిక చరిత్ర ప్రతి నాలుగు తరాలకు దాదాపు 80-100 సంవత్సరాలు పునరావృతమవుతుంది; పుస్తకం యొక్క రచయితలు నాలుగు వర్తులాలు అదే క్రమంలో ఎల్లప్పుడూ వస్తాయని పేర్కొన్నారు. మొట్టమొదటిది హై సైకిల్ అనేది ఒక నూతన క్రమం లేదా మానవ విస్తరణ అభివృద్ధి చెందినప్పుడు, పాత దానిని భర్తీ చేస్తూ సంభవిస్తుంది. తదుపరి వర్తులాన్ని మేల్కొలుపు గా పిలుస్తారు. మునుపటి దానికంటే మరింత ఆధ్యాత్మికత గల దీనిని అప్పటికే స్థిరపడిన క్రమానికి వ్యతిరేకంగా తిరుగుబాటు సమయంగా చెప్పవచ్చు. మూడవ వర్తులాన్ని విడిపోవడం అని పిలుస్తారు, వ్యక్తివాదం మరియు విచ్ఛిన్నత అంశాలు సమాజాన్ని ఆక్రమించినప్పుడు, ఒక సమస్యాత్మక కాలం ఏర్పడుతుంది, ఇది నేరుగా సమాజం యొక్క నిర్మాణం, లక్ష్యాలు మరియు అవసరాల పునఃవివరణను మళ్లీ స్థాపించ సమయంలో దానిని ప్రభావితం చేసే సంక్షోభ కాలం నాల్గవ మలుపు కు దారి తీస్తుంది.

ప్రతి వర్తులం దాని పురారూపాన్ని కలిగి ఉంటుంది, ఈ నాలుగు అంశాలను క్రింది విధంగా పేర్కొనవచ్చు: ప్రవక్త , దేశదిమ్మరి , నాయకుడు మరియు కళాకారుడు . ముందే రాసిన పుస్తకం ప్రకారం, మిలినయల్స్ నాయకుడు వర్గానికి చెందినవారు, వీరు అధికారం మరియు సంస్థల్లో బలమైన విశ్వాసాన్ని కలిగి ఉంటారు; కొంతవరకు సాంప్రదాయకంగా ఉన్నప్పటికీ, మంచి శక్తిని కలిగి ఉంటారు. వీరు వారి మునుపటి తరం (X తరం ) కంటే మరింత రక్షణలతో ఒక విడిపోయే వర్తులంలో పెరుగుతారు. వారు ఎక్కువగా జట్టు కృషిపై ఆధారపడతారు మరియు కనుక వారు యుక్తవయస్సుకు చేరుకున్న తర్వాత, ఒక నాయక బృందంగా-ఒక సంక్షోభంలో పనిచేస్తున్న యువతగా ఉద్భవిస్తారు. వారి మధ్య వయస్సులో, వారు ఒక హై వర్తులం యొక్క శక్తివంతమైన, నిర్ధారక మరియు బలమైన నాయకులుగా ఉద్భవిస్తారు; మరియు ముసలితనంలో వారు ఒక మేల్కొలిపే వర్తులంలో విమర్శనాత్మక శక్తివంతమైన పూజ్యనీయులుగా మారతారు. ఈ వర్గానికి చెందిన మరొక మునుపటి తరంగా ది గ్రేటెస్ట్ జనరేషన్ (1916-1924)ను చెప్పవచ్చు.[25]

ఒక రచయిత ఎల్వుడ్ కార్ల్‌సన్ "న్యూ బూమర్స్" అని పేరు పెట్టిన ఒక అమెరికా తరాన్ని 1983 మరియు 2001 మధ్య గుర్తించాడు, ఎందుకంటే 1983లో జననాల రేటు పెరగడం వలన, సెప్టెంబరు 11, 2001 దాడుల తర్వాత సంభవించిన "రాజకీయ మరియు సామాజిక సవాళ్ల"తో మరియు ఆ సమయంలోని "నిరంతర ఆర్థిక సమస్యల"తో ముగిసింది.[26]

ఆస్ట్రేలియాలో, జనరేషన్ Y యొక్క తేదీలపై తీవ్ర చర్చ జరిగింది - అంటే, "Y తరం" ఎప్పుడు ప్రారంభమైంది మరియు "ముగింపు" సమయం గురించి జరిగింది. అయితే మొట్టమొదటి "Y తరం" సభ్యులు 1982లో జన్మించినట్లు అందరూ ఆమోదించారు. అయితే, కొన్ని వనరులు తరానికి 1982-1995 కాల వ్యవధిని ఉపయోగిస్తారు, ఆస్ట్రేలియన్ బ్యూరో ఆఫ్ స్టాటిస్టిక్స్‌తో సహా పలువురు 1982-2000ను ఉపయోగిస్తున్నారు.[27][28][29][30][31]

కెనడాలో, సాధారణంగా 1982ను Y తరం ప్రారంభ సంవత్సరంగా, మధ్య-1990లు లేదా 2000లో ముగిసినట్లు భావిస్తున్నారు, కొన్నిసార్లు 2004లో ముగిసినట్లు కూడా పేర్కొంటున్నారు.[32][33][34][35][36][37]

MTV యొక్క ఆవిష్కరణతో ఎక్కువగా ప్రభావితమైన X తరం సభ్యులు వలె, Y తరంలోని ప్రారంభ సభ్యులను కూడా కొన్నిసార్లు MTV తరంగా పిలుస్తారు. ఈ పదాన్ని సందర్భానుసారంగా 20వ శతాబ్దం చివరిలోని యువత కోసం ఒక ప్రజాదరణ పొందిన పదంగా కూడా పేర్కొంటారు.[38][39][40][41]

ఫ్రెడ్ బోనెర్ మిలినియల్ తరంపై ఎక్కువ వ్యాఖ్యానం పాక్షికంగా సరియైనదిగా భావించాడు, కాని వారు పేర్కొన్న సాధారణ మరియు పలు లక్షణాలు ప్రధానంగా "శివార్లల్లో పెరిగి ఉత్తమ విజయాలను సాధించినవారు, అత్యుత్తమ కళాశాలకు దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, ఆరాటాన్ని పొందుతారో మరియు వారి హెలీకాప్టర్ తల్లిదండ్రులు వారిపై చూపిస్తున్న ఆరాటాన్ని సులభంగా తీసుకుని, బహుళ విధులను నిర్వహిస్తున్న శ్వేత, ధనిక యువతకు" వర్తించాలని పేర్కొన్నాడు." ఇతర సామాజిక-ఆర్థిక బృందాలు తరచూ Y తరంకు ఉండే సాధారణ లక్షణాలను ప్రదర్శించరు. తరగతి చర్చల్లో, అతను ఏడు ప్రధాన విశిష్టలక్షణాలు అని పిలిచే వాటిలో కొన్ని లేదా అన్ని వారికి ఏ విధంగా వర్తించవో నల్ల మరియు హిస్పానిక్ విద్యార్థులు వివరిస్తున్నప్పుడు విన్నాడు. వారు తరచూ స్పష్టంగా "ప్రత్యేక" విశిష్టలక్షణం అనేది గుర్తించడం సాధ్యంకాదని చెబుతారు. "పలువురు భిన్నమైన తల్లిదండ్రులు వారి పిల్లలను ప్రత్యేకంగా చూడాలని భావించరు" అని చెప్పిన అతను "కాని వారు ఆ విధంగా చేయడానికి సామాజిక మరియు సాంస్కృతిక పెట్టుబడి, సమయం మరియు వనరులను కలిగి ఉండర"ని పేర్కొన్నాడు. [42]

జనాభాలు[మార్చు]

సంయుక్త రాష్ట్రాల్లో, యదార్థ "ఎకో బూమ్" 1982లో ప్రారంభమైన ప్రత్యక్ష జననాల్లో పెరుగుదల సూచిస్తుంది. ఈ నూతన "బేబీ బూమ్" కాలం 1995 నుండి ప్రారంభమై, పదమూడు సంవత్సరాలు కొనసాగింది.[8][9][10][43] నేడు, సుమారు 80 మిలియన్ ఎకో బూమర్‌లు ఉన్నారు.[9]

Y తరంలో ఎక్కువశాతం మంది ఇతర రాజకీయ ఉదాత్త అంశాల్లో LGBT సంఘాని[44]కి ఏక లింగ వివాహా హక్కులను పలువురు గౌరవిస్తూ సాంస్కృతిక ఉదాత్త తరం వలె చెప్పవచ్చు, కాని, నూతన ప్రబల ఉదాత్త పెరుగుదలకు[45] బదులుగా స్వేచ్ఛా విఫణి నియమాలు మరియు "సాంఘిక బాధ్యతా" ప్రవర్తన (అంటే, మాదక ద్రవ్య ప్రయోగం నుండి సంయమనం, పిన్నవయస్సులో త్రాగుడు మరియు వివాహానికి ముందే లైంగిక సంపర్కం) వంటి సంప్రదాయవాద అభిప్రాయాలు మరియు మతపరమైన విశ్వాసాలను (అంటే, Y తరం యువతచే నామవర్గీకరణేతర చర్చిల ఎక్కువగా పెరగడం) అభివృద్ధి చెందిన దేశాల్లో(US, UK, జపాన్, ఆస్ట్రేలియా మరియు ఇటలీ) నూతన యువత క్లబ్‌లు మరియు సమూహాలు రూపొందించబడ్డాయి.[citation needed][46]

Y తరం సభ్యులు ఎక్కువమంది బేబీ బూమర్‌ల పిల్లలు, అయితే ఈ తరంలోని పిన్న వయస్సు గల సభ్యులు X తరానికి చెందిన తల్లిదండ్రులను కలిగి ఉన్నారు.

మతం[మార్చు]

మూస:POV-check-section

మోనాష్ విశ్వవిద్యాలయం, ఆస్ట్రేలియన్ క్యాథలిక్ విశ్వవిద్యాలయం మరియు క్రిస్టియన్ రీసెర్చ్ అసోసియేషన్‌లు నిర్వహించిన ఒక 2006 ఆస్ట్రేలియా అధ్యయనం "ది స్పిరిట్ ఆఫ్ జనరేషన్ Y"లో 1619 ప్రజలను ప్రశ్నించారు. ఫలితాలు ప్రకారం Y తరంలోని 48% మంది దేవుడిని నమ్ముతున్నారు, అయితే 20% మంది ఆ నమ్మకాన్ని కలిగి లేరు మరియు 32% మంది దేవుడి ఉన్నాడో లేదో తెలియనట్లు పేర్కొన్నారు. ప్రశ్నించిన వారిలో 1272 మంది మాత్రమే 13-24 వయస్సు గలవారు ఉన్నారు; మిగిలిన వారు 25 నుండి 59 సంవత్సరాల వయస్సు గలవారు.[47]

ఒక 2005 అమెరికా అధ్యయనంలో 18 నుండి 25 సంవత్సరాల వయస్సు గల 1,385 మందిని ప్రశ్నించారు మరియు అధ్యయనంలో సగం కంటే ఎక్కువమంది భోజనానికి ముందు దేవుడ్ని ప్రార్థిస్తామని పేర్కొన్నారు. వారిలో మూడు శాతం మంది వారు స్నేహితులతో మతం గురించి చర్చిస్తామని, దేవాలయాలను సందర్శిస్తామని మరియు ప్రతివారం మతపరమైన అంశాలను చదువుతామని పేర్కొన్నారు. అధ్యయనం చేసిన వారిలో 23% మంది ఒక మతపరమైన అనుబద్ధతకు చెందినట్లు పేర్కొనలేదు.[48] మతం మరియు Y తరంపై పెవీ రీసెర్చ్ సెంటర్ నిర్వహించిన ఇటీవల పోల్‌లో ఈ తరంలోని 64% అమెరికావాసులు దేవునిపై నమ్మకం ఉన్నట్లు పేర్కొన్నారు.[49]

పీటర్ ప్యాన్ తరం[మార్చు]

ఈ తరాన్ని కొన్నిసార్లు బూమెరాంగ్ తరం లేదా పీటర్ ప్యాన్ తరం అని కూడా సూచిస్తారు ఎందుకంటే సభ్యులు యుక్తవయస్సుకు చేరుకోవడానికి కొన్ని ఆచారాలను ఆలస్యంగా, వారి కంటే ముందు తరాల కంటే ఎక్కువ కాలవ్యవధులు వలె గుర్తించారు. ఈ అంశాలు సభ్యులు వారి మునుపటి తరాలు కంటే ఎక్కువకాలం వారి తల్లిదండ్రులతో కలిసి నివసించే ఒక ధోరణికి కూడా సూచనలుగా చెప్పవచ్చు.[50]

ఈ అభివృద్ధి చెందిన ధోరణికి ప్రధాన కారణాన్ని ఆర్థిక సంబంధిత పదాల్లో పేర్కొనవచ్చు.[51] 2000లో డాట్-కామ్ బబుల్ మరియు ప్రస్తుత ఆర్థిక సంక్షోభాలకు కారణమైన సంయుక్త రాష్ట్రాల హౌసింగ్ బబుల్‌తో సహా ఆర్థిక సంక్షోభాలు అత్యధిక నిరుద్యోగ స్థాయిలతో కష్టపడుతున్న ఒక తరం కోసం విఫణి స్థాయి కిరాయి లేదా ఏదైనా కిరాయిను చెల్లింపును కష్టంగా చేశాయి.[52]

అయితే, ఆర్థిక వ్యవస్థలు మాత్రమే సమాధానాలు కావు. ఒక వయోజనుడికి దీని అర్థం యొక్క స్పష్టమైన వివరణకు సంబంధించిన ప్రశ్నలు కూడా యుక్తవయస్సుకు చేరుకోవడానికి ఆలస్యం గురించి జరిగే చర్చను ప్రబావితం చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, బ్రిగమ్ యంగ్ విశ్వవిద్యాలయంలోని ప్రొఫెసర్లు నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనంలో, ప్రస్తుతం విద్యాలయ విద్యార్థులు మరింత సాంప్రదాయక "మతాచార" అంశాలు వలన కాకుండా నిర్దిష్ట వ్యక్తిగత సామర్థ్యాలు మరియు లక్షణాలు ఆధారంగా "వయోజనుడి"గా పేర్కొంటున్నారు.[53] ముగ్గురు వివాహం, కుటుంబం మరియు మానవ అభివృద్ధి ప్రొఫెసర్‌ల్లో ఒకరు డా. లారీ నెల్సన్ కూడా కొంతమంది మిలీనియల్స్ వారి తల్లిదండ్రులు చేసిన లోపాలు కారణంగా చిన్న వయస్సు నుండి యుక్త వయస్సుకు మారడానికి జాప్యం సంభవిస్తున్నట్లు గుర్తించాడు. "మునుపటి తరాల్లో, మీరు వివాహం చేసుకుంటారు మరియు మీరు ఒక వృత్తి జీవితాన్ని ప్రారంభిస్తారు మరియు దానిని వెంటనే చేస్తారు. నేడు యువత ఈ విధానం వారి వృత్తి జీవితాలతో అసంతృప్తిగా ఉన్న ప్రజలతో విడిపోవడానికి కారణమైనట్లు భావిస్తున్నారు. ఎక్కువమంది వివాహం చేసుకునేందుకు ఇష్టపడుతున్నారు [...] వారి దానిని మొదటిసారి మాత్రమే సరిగ్గా చేయాలని భావిస్తున్నారు, అదే విధంగా వారి వృత్తి జీవితాలతో కూడా చేయాలనుకుంటున్నారు"[53]

సంభాషణ మరియు పారస్పరత[మార్చు]

ఇతర తరాలు వలె మిలినియల్ తరం (లేదా జెన్ వై) కూడా ఆ సమయంలోని సంఘటనలు, నాయకులు, అభివృద్ధులు మరియు ధోరణుల ద్వారా ఆకృతి పొందింది.[54] తక్షణ సందేశ సాంకేతికతల అభివృద్ధి ఇంటర్నెట్ వాడకం ద్వారా సాధ్యమైంది, ఇమెయిల్, టెక్స్టింగ్ మరియు IM మరియు యూట్యూబ్ వంటి వెబ్‌సైట్‌ల ద్వారా ఉపయోగించే నూతన ప్రసారసాధనాలు మరియు ఫేస్‌బుక్, మైస్పేస్ మరియు ట్విట్టర్ వంటి సోషల్ నెట్‌వర్కింగ్ సైట్‌లు సాంకేతికత ద్వారా సంభాషణ సౌకర్యాన్ని సులభం చేసినందుకు సమవయస్కుడు వలె ఉన్నందుకు మిలీనియల్స్ ఖ్యాతిని వివరించవచ్చు.[55]

ఈ తరానికి వ్యక్తీకరణ మరియు ఆమోదం అనేవి చాలా ముఖ్యమైన అంశాలుగా చెప్పవచ్చు. మొత్తం ఒక బిలియన్ జనాభా గల చైనాలో, చైనా యువ సంస్కృతిలో ఒక ప్రత్యేక వ్యక్తులు వలె నిలవాలి అనేది ప్రాథమిక అంశంగా మారింది.[56] మిగిలిన ప్రాంతాల్లో, ముఖ్యంగా బాగా అభివృద్ధి చెందిన దేశాల్లో, Y తరం సభ్యుల పలువురు మద్దతుదారులు MMORPGలు వంటి ఆన్‌లైన్ గేమ్‌లు మరియు వరల్డ్ ఆఫ్ వార్‌క్రాఫ్ట్ మరియు సెకండ్ లైఫ్ వంటి కాల్పనిక ప్రపంచాల్లో వినోదాన్ని గుర్తించారు.[57] ఫ్లాష్ మొబింగ్, ఇంటర్నెట్ మెమీ మరియు ఆన్‌లైన్ కమ్యూనిటీలు అత్యధిక వ్యక్తీకరణ Y తరం సభ్యుల ఆమోదంలో కొన్నింటిని అందించగా, ఆన్‌లైన్ కలం స్నేహితులు మరింత సామాజిక దుర్బల వ్యక్తుల ఆమోదాన్ని అందించాయి.[58]

డిజిటల్ సాంకేతికత[మార్చు]

రచయితలు జంకో మరియు మాస్ట్రోడికాసాలు వారి 2007 పుస్తకంలో మిలీనియల్‌ల ముఖ్యంగా ఇది ఉన్నత విద్యకు సంబంధించిన వ్యక్తిగత వివరాలు గురించి పరిశోధన ఆధారిత సమాచారాన్ని పొందపర్చడానికి హౌవె మరియు స్ట్రా పరిశోధనను కొనసాగించారు. వారు విద్యాలయ విద్యార్థులపై ఒక భారీ నమూనా (7,705) పరిశోధన అధ్యయనాన్ని నిర్వహించారు. వారు 1982-2003 మధ్య జన్మింటిన తదుపరి తరం కళాశాల విద్యార్థులు తరచూ వారి తల్లిదండ్రులను సంప్రదిస్తున్నట్లు మరియు ఇతర తరాల ప్రజలు కంటే ఎక్కువ స్థాయిలో సాంకేతికతను ఉపయోగిస్తున్నట్లు గుర్తించారు. వారి సర్వేలో, వారు ఈ విద్యార్థుల్లో 97% మంది ఒక కంప్యూటర్ కలిగి ఉన్నారని, 94% మంది ఒక సెల్ ఫోన్‌ను మరియు 56% మంది ఒక MP3 ప్లేయర్‌ను కలిగి ఉన్నారని గుర్తించారు. వారు విద్యార్థులు ఒక రోజులో పలు అంశాలపై సగటున 1.5 సార్లు వారి తల్లిదండ్రులతో మాట్లాడుతున్నట్లు కూడా గుర్తించారు. జంకో మరియు మాస్ట్రోడికాసా సర్వేలో స్పష్టమైన ఇతర అంశాల్లో 76% మంది విద్యార్థులు తక్షణ సందేశాన్ని, వారిలో 92% మంది తక్షణ సందేశం ఇస్తున్న సమయంలో బహుళవిధులను నిర్వహిస్తున్నట్లు, వారిలో 40% మంది ఎక్కువ వార్తలను తెలుసుకోవడానికి టెలివిజన్‌ను, 15% మంది ది డైలీ షో ను మరియు 5% మంది ది కోల్బెర్ట్ రిపోర్ట్‌ ను ఉపయోగిస్తున్నారు మరియు సర్వే చేసిన విద్యార్థుల్లో 34% మంది ఇంటర్నెట్‌ను ఉపయోగిస్తున్నట్లు గుర్తించారు.[59][60]

2009 జూన్‌లో, నైల్సెన్ ఒక నివేదిక "హౌ టీన్స్ యూజ్ మీడియా"ను విడుదల చేసింది, దీనిలో తరం ఉపయోగిస్తున్న తాజా ప్రసారసాధనాల సమాచారం గురించి చర్చింబడింది. ఈ నివేదికలో, నైల్సెన్ Y తరంలోని పిన్నవయస్సు గలవారు నుండి కార్మిక వయస్సు Y తరం వారు వరకు ఉపయోగిస్తున్న ప్రసారసాధనాల విషయాలు మళ్లీ పేర్కొంది మరియు X తరం మరియు బేబీ బూమర్స్‌లతో సరిపోల్చింది.[61]

జనరంజక సంస్కృతి[మార్చు]

మిలీనియల్స్ ఇంటర్నెట్ మొత్తం సాంప్రదాయక ప్రసారసాధనాల్లో తీవ్రమైన మార్పులు చేసిన సమయంలో పెరుగుతున్నారు. కొన్ని ఆధారాలు ఒక Y తరం సభ్యుడు షాన్ ఫ్యానింగ్ కళాశాలలో ఉన్నప్పుడు పీర్-టు-పీర్ భాగస్వామ్యం సేవ న్యాప్‌స్టెర్‌ను కనిపెట్టాడు. 2001లో RIAA ఒక దావాను గెలిచి, సేవను మూసివేసినప్పటికీ, సాంకేతికతలో సృజనాత్మకతలు మిలీనియల్స్ మునుపటి తరం కంటే ఎక్కువగా ప్రసారసాధనాలను ప్రాప్తి చేస్తున్న కారణంగా ఉద్దేశించింది మరియు ప్రసారసాధనాల రంగం నూతన వ్యాపార మోడల్‌లను ఆచరించేలా చేసింది. ఫలితంగా, MP3ల అభివృద్ధి కారణంగా సంగీతం మరింత సులభంగా వినేందుకు అలాగే వేరే మార్గాల్లో సంగీతాన్ని పొందడానికి సాధ్యమైంది.[62][63] దీని వలన కొంతమంది కళాకారులు గత దశాబ్దాల్లో సాధించిన భారీస్థాయి ప్రజాదరణను పొందారు మరియు సంగీత ధోరణుల్లో మార్పులు అధికమయ్యాయి.

1990లు మరియు 2000ల సాహిత్యం మరియు జనరంజక సంస్కృతి పోకీమ్యాన్, గూస్‌బంప్స్ (చిన్నతనం),[64] మరియు ది లార్డ్ ఆఫ్ ది రింగ్స్ చలన చిత్రాల క్రమం సహా Y తరంతో ప్రజాదరణ పొందాయి. Y తరంలోని రెండవ సగంలోని పలువురు కూడా హ్యారీ పోటర్ పుస్తకాలు మరియు చలన చిత్రాల క్రమాన్ని ఆనందించారు.

కొంతమంది మిలీనియల్స్ 1960ల ప్రతిసంస్కృతిచే స్థాపించబడిన సైద్ధాంతిక యుద్ధాల "మించి ఆలోచిస్తున్నార"ని వాదిస్తున్నారు, ఇది సాంస్కృతిక యుద్ధాల రూపంలో 1990ల వరకు కొనసాగింది.[65] దీని గురించి మరింత వివరంగా స్ట్రా మరియు హౌవె యొక్క పుస్తకం మిలీనియల్స్ రైజింగ్: ది నెక్స్ట్ గ్రేట్ జనరేషన్‌ లో పేర్కొనబడింది, దీనిలో మిలీనియల్ తరాన్ని బేబీ బూమర్స్ మరియు X తరం ధోరణులను తిరస్కరించే "సాంఘిక ధోరణి" వలె పేర్కొన్నారు.[66]

ఉద్యోగులు[మార్చు]

2000ల చివరిలో మాంద్యం కారణంగా మిలీనియల్స్ కోసం ఆర్థిక అవకాశాలు క్షీణించాయి. యువతలో నిరుద్యోగ శాతాలు తీవ్రంగా పెరిగిపోవడంతో 2008 గ్రీకు అల్లర్లు వంటి సామాజిక అశాంతికి భయపడి పలు ప్రభుత్వాలు పలు యువత ఉపాధి పథకాలను ప్రారంభించాయి.[67] ఐరోపాలో, యువత నిరుద్యోగ స్థాయిలు చాలా ఎక్కువగా ఉన్నాయి (స్పెయిన్‌లో 40%, బాల్టిక్ రాష్ట్రాల్లో 35%, బ్రిటన్‌లో 19.1%[68] మరియు మరిన్ని ప్రాంతాల్లో 20% కంటే ఎక్కువగా నమోదు అయ్యింది). 2009లో, అగ్ర వ్యాఖ్యాతలు నిరుద్యోగం యొక్క దీర్ఘకాల సామాజిక మరియు ఆర్థిక ప్రభావాలు గురించి చింతించడం ప్రారంభించారు.[69] ప్రపంచంలోని ఇతర ప్రాంతాల్లో నిరుద్యోగ స్థాయిలు కూడా ఎక్కువగా ఉన్నాయి, యు.ఎస్.లో నిరుద్యోగ యువత రేటు 1948లో గణాంకాలను సేకరించడం ప్రారంభించిన నాటి నుండి రికార్డ్ స్థాయికు (2009 జూలై, 18.5%) చేరుకుంది.[52] కెనడాలో, 2009 జూలైనాటికి 15 నుండి 24 సంవత్సరాల వయస్సు గలవారిలో నిరుద్యోగం 15.9%గా నమోదు అయ్యింది, ఇది 11 సంవత్సరాల్లో గరిష్ట స్థాయిగా చెప్పవచ్చు.[70]

ఆసియా దేశాల్లో పెరిగిన Y తరం సభ్యులు పని చేయడానికి US లేదా ఐరోపాలో పెరిగిన వారి కంటే భిన్నమైన ప్రాధాన్యతలు మరియు అంచనాలు కలిగి ఉంటారు. సాధారణంగా దీనికి కారణంగా పెరిగిన వాతావరణంలో అనుభవించిన వేర్వేరు సాంస్కృతిక మరియు ఆర్థిక పరిస్థితులను పేర్కొంటారు.[71]

మిలీనియల్స్‌ను కొన్నిసార్లు "ట్రోఫీ తరం" లేదా "ట్రోఫీ కిడ్స్" అని పిలుస్తారు,[72] ఈ పదం పోటీ క్రీడల్లో ధోరణిని అలాగే పాల్గొన్న ప్రతివారికి బహుమతి లభించే జీవితంలోని పలు ఇతర అంశాలను ప్రతిబింబించే పదంగా చెబుతారు. ఇది కార్పొరేట్ పర్యావరణాల్లో ఒక సమస్యగా పేర్కొంటారు.[72] కొన్ని సంస్థలు మిలీనియల్స్ పనిచేసే ప్రాంతాలపై భారీ అంచనాలను కలిగి ఉంటారని పేర్కొన్నాయి.[73] అధ్యయనాల్లో Y తరం సభ్యులు వారి భారీ అంచనాలు కారణంగా X తరం సభ్యులు కంటే ఎక్కువగా తరచూ ఉద్యోగాలు మారుతూ ఉంటారని తేలింది.[74] ఈ ఆలోచనా ధోరణిని ఉత్తమంగా అర్థం చేసుకోవడానికి, పలు పెద్ద సంస్థలు ప్రస్తుతం ఈ ఘర్షణ గురించి అధ్యయనం చేస్తున్నాయి మరియు పాత ఉద్యోగులు మిలీనియల్స్‌ను అర్ధం చేసుకోవడంలో సహాయంగా నూతన ప్రోగ్రామ్‌లను రూపొందించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయి, అదే సమయంలో మిలీనియల్‌కు మరిన్ని సౌకర్యాలను అందించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయి. ఉదాహరణకు, గోల్డ్‌మ్యాన్ సాహ్స్ మరింత అభిప్రాయం, బాధ్యత మరియు విధాన నిర్ణయంలో పాలు పంచుకోవడానికి కోరుకునే మిలీనియల్స్‌ను సూచించడానికి పాత్రలను ఉపయోగించే శిక్షణా కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తుంది. ప్రదర్శన తర్వాత, ఉద్యోగులు వారు చూసిన నాటకంలో తరాల మధ్య తేడాల గురించి చర్చిస్తారు.[72]

వీటిని కూడా చూడండి[మార్చు]

  • తరాల జాబితా
  • X తరం
  • Z తరం

సూచనలు[మార్చు]

  1. స్ట్రాస్స్, విలియం & హోవే, నీల్. జనరేషన్స్: ది హిస్టరీ అఫ్ అమెరికాస్ ఫ్యూచర్, 1584 టు 2069 . పెరినియాల్, 1992 (పునఃముద్రణ). ISBN 0-434-69517-3 పేజీలు. 469–473.
  2. Shapira, Ian (2008-07-06). "What Comes Next After Generation X?". Education (The Washington Post). pp. C01. Retrieved 2008-07-19. 
  3. "The Online NewsHour: Generation Next". PBS. Retrieved 2010-08-24. 
  4. Cheese, Peter (2008-03-13). "Netting the Net Generation". Businessweek.com. Retrieved 2010-08-24. 
  5. 5.0 5.1 Armour, Stephanie (2008-11-06). "Generation Y: They've arrived at work with a new attitude". USA Today. Retrieved 2009-11-27. 
  6. 8.0 8.1 Marino, Vivian (2006-08-20). "College-Town Real Estate: The Next Big Niche?". The New York Times (The New York Times Company). p. 1. Retrieved 2010-09-25. "College enrollments have been on the rise as the baby boomers’ children — sometimes known as the “echo boom” generation — come of age. This group, born from 1982 to 1995, is about 80 million strong." 
  7. 9.0 9.1 9.2 Font size Print E-mail Share Page 1 of 2 By Rebecca Leung (2005-09-04). "The Echo Boomers - 60 Minutes". CBS News. Retrieved 2010-08-24. 
  8. 10.0 10.1 Knoblach, Jochen (2006-01-21). "Ein neues Spiel". Berliner Zeitung (in German) (Berliner Verlag). p. 1. Retrieved 2010-09-25. "Echo-Boomer-Generation nennen Marketing-Experten die neue Zielgruppe. Junge US-Amerikaner der Geburtsjahre 1982 bis 1995, die mit Videospielen aufgewachsen sind." 
  9. Elliott, Stuart (2010-10-25). "Selling New Wine in Millennial Bottles". The New York Times. pp. 1–2. Retrieved 2010-10-28. "...members of the generation known as millennials, Generation Y or echo boomers...That demographic cohort is generally defined as being composed of those born between 1982 and 1995." 
  10. "Baby Boom - A History of the Baby Boom". Geography.about.com. 1948-08-09. Retrieved 2010-08-24. 
  11. Rosenthal, Elisabeth (2006-09-04). "European Union's Plunging Birthrates Spread Eastward". The New York Times. Retrieved 2010-04-02. 
  12. "Neoliberalism, the state, and the left: A Canadian perspective". Monthly Review. 2002. [dead link]
  13. Seabrook, Jeremy (2007-06-17). "Children of the market". The Guardian (London). Retrieved 2010-04-02. 
  14. "Please Just F* Off, It's Our Turn Now". The Sydney Morning Herald. 2006-03-14. 
  15. "జనరేషన్ Y" యాడ్ ఏజ్ ఆగస్టు 30, 1993. పే. 16.
  16. Huntley, Rebecca (2006-09-01). The World According to Y: Inside the New Adult Generation. Allen Unwin. ISBN 1-74114-845-6. 
  17. "Portrait of the Millennials", Millennials: A Portrait of Generation Next, Washington D.C.: Pew Research Center, 2010-02-24, "Judy Woodruff, Senior Correspondent, PBS Newshour: Neil Howe, I want to come to you first because you really are the person more than anybody in the country, who has studied generations and especially this one." 
  18. Hoover, Eric (2009-10-11). "The Millennial Muddle: How stereotyping students became a thriving industry and a bundle of contradictions". The Chronicle of Higher Education (The Chronicle of Higher Education, Inc.). Retrieved 2010-12-21. "They soon became media darlings, best-selling authors, and busy speakers. Generations would popularize the idea that people in a particular age group share distinct personae and values by virtue of occupying the same 'place' in time as they grow up. In turn, this would affirm the notion that Millennials were a riddle waiting to be solved...These days people all over the world seek Mr. Howe's advice about Millennials. Mellow and soft-spoken, he listens for rhythms in history. In fact, he's a well-connected consultant who runs a bustling business, LifeCourse Associates, from the ground floor of his spacious home...Each year Mr. Howe gives about 60 speeches, often followed by customized workshops...Mr. Howe has also consulted with some of the globe's biggest companies, including Nike, Hewlett-Packard, and Kraft Nabisco. Recently an investment firm in Prague hired him to do a demographic forecast...In the Millennials industry, plenty of people owe their success—not to mention their talking points—to Mr. Howe." 
  19. లైఫ్ కోర్స్ అసోసియేట్స్: జనరేషస్ (పుస్తకం)
  20. లైఫ్ కోర్స్ అసోసియేట్స్: మిల్లినియల్స్ రైసింగ్ (పుస్తకం)
  21. Howe, Neil; Strauss, William (September 2000). Millennials Rising: The Next Generation. New York: Vintage. pp. 3–120. ISBN 978-0-375-70719-3. 
  22. http://www.lifecourse.com/assets/files/yes_we_can.pdf
  23. "Generation Y Full Guide". YouBioIt.com. 2010-06-20. Retrieved 2010-12-27. 
  24. Carlson, Elwood (2008-06-30). The Lucky Few: Between the Greatest Generation and the Baby Boom. Springer. p. 29. ISBN 978-1-4020-8540-6. 
  25. McCrindle, Mark (2005-07-18). "Superannuation and the Under 40’s: Summary Report: Research Report on the Attitudes and Views of Generations X and Y on Superannuation.". McCrindle Research (www.aph.gov.au/house/committee/efpa/super/subs/sub002.pdf). "Generation X comprises those aged between 24 and 40...Generation Y 1982-2000..." 
  26. Kershaw, Pam (2005). "Managing Generation X and Y". The Sydney Morning Herald (Fairfax Media). Retrieved 2010-12-18. "Mark McCrindle, director of McCrindle Research Pty Ltd which specialises in social and generational studies, says differences between generations in the workplace have never been greater...Generation Y: born 1982 onwards, aged 23 or younger." 
  27. Shoebridge, Neil (2006-10-11). "Generation Y: Catch Them If You Can". Australian Financial Review (Fairfax Media). Retrieved 2010-12-18. "The definitions of generation Y vary...others plumping for 1982 to 1995." 
  28. "State of the News Print Media in Australia Report 2008". Australian Press Council. 2008-12-22. Retrieved 2010-12-18. "This comment is not meant to convey a negative in regard Generation X (1965–1981) and Generation Y (1982–2000)." 
  29. "Generation X and Y: Who They Are and What They Want". Board Matters Newsletter 8 (3). 2008-11. Retrieved 2010-12-18. "Generation Y 1982-2000"  |coauthors= requires |author= (help)
  30. "Achievement for All Children: An Apple Canada Perspective" (www.bcssa.org/topics/WhitePaper_Canada_CE.pdf). Apple Canada. Apple Inc. 2004-04-19. Retrieved 2010-12-19. "Generation Y, or the 'Millennials,' as they prefer to be called, are the children of the Boomers and early-wave members of Generation X. They account for almost 26% of Canada’s population. Born between 1982 and 2000, this first generation of the new millennium populates classes in elementary, middle, and high schools, as well as colleges and universities." 
  31. Crealock, Martha (2008-Jan.). "The Teachers Write – About Millennials". Bridges (www.usask.ca/gmcte/drupal/files/bridges_Jan08.pdf) 6 (2): 10–11. "This issue’s topic is the Millennials. There has been a lot of talk about ‘Millennials,’ or “Generation Y”: young people born between 1982 - 2000." 
  32. "Generation Y: Challenging Employers to Provide Balance: Who are Generation Y and do employers and managers in the non-profit sector really need to fear them?". Family Connections 12 (2). 2008-Summer. Retrieved 2010-12-19. "Generation Y – also frequently known as the Echo Boomers, the Millenials, the Net Generation, or the Next Generation – are those people born between 1982 and 1997." 
  33. "Millennials & The Digital Entertainment Age: A Sourcebook for Consumer Marketers", The Millennials, Toronto, Canada: Digital Media Wire, 2008-03-05, retrieved 2010-12-19, "By the year 2010, Millennials, born between 1982 and 2000, will outnumber both Baby Boomers and Gen-Xers and will be the most significant consumer sector for the media & entertainment industries."  |coauthors= requires |author= (help)
  34. "Destination Canada: Are We Doing Enough?". Deloitte Tourism, Hospitality & Leisure Industry and Tourism Industry Association of Canada (TIAC) (http://www.linkbc.ca/torc/downs1/Destionationcanadav3.pdf): 1–16. 2009. "...67% are members of Generations X (1961-81) and Y (1982-2001), or the “contemporary generations."  |coauthors= requires |author= (help);
  35. Joel, Mitch (2010-10-14). "Social Media a Waste of Time? Not to Gen Y". The Vancouver Sun (Pacific Newspaper Group). Retrieved 2010-12-19. "Contrast the news above with this blog post last week from MediaPost’s Engage — Gen Y titled, Social Network Disconnect (Oct. 8), which looks at generation Y (those born between 1982 and 2004)." 
  36. "Encouraging alternative forms of self expression in the generation Y student: a strategy for effective learning in the classroom". The ABNF Journal. 2003. 
  37. Silverman, Stephen M. (2002-01-15). "Colin Powell Joins MTV Generation - Colin Powell". People.com. Retrieved 2010-08-24. 
  38. Tahman Bradley (2007-10-29). "Obama Unplugged – Obama Talks With the MTV Generation - Political Radar". Blogs.abcnews.com. Retrieved 2010-08-24. 
  39. Kolbert, Elizabeth (1994-04-20). "Frank Talk by Clinton To MTV Generation". The New York Times. Retrieved 2010-04-02. 
  40. Hoover, Eric (2009-10-11). "The Millennial Muddle: How stereotyping students became a thriving industry and a bundle of contradictions". The Chronicle of Higher Education (The Chronicle of Higher Education, Inc.). Retrieved 2010-12-21. "commentators have tended to slap the Millennial label on white, affluent teenagers who accomplish great things as they grow up in the suburbs, who confront anxiety when applying to super-selective colleges, and who multitask with ease as their helicopter parents hover reassuringly above them. The label tends not to appear in renderings of teenagers who happen to be minorities, or poor, or who have never won a spelling bee. Nor does the term often refer to students from big cities and small towns that are nothing like Fairfax County, Va. Or who lack technological know-how. Or who struggle to complete high school. Or who never even consider college. Or who commit crimes. Or who suffer from too little parental support. Or who drop out of college. Aren't they Millennials, too?" 
  41. "Live Births and Birth Rates, by Year —". Infoplease.com. Retrieved 2010-08-24. 
  42. Hannah, Daryl C. (2009-07-27). "What's the Civil-Rights Struggle of Generation Y?". DiversityInc.com. Retrieved 2010-08-24. 
  43. "E225 Reboot Poll Book.indd" (PDF). Retrieved 2010-08-24. 
  44. [స్ట్రాస్స్, విలియం అండ్ హోవే, నీల్ హోవే జెనరేషన్స్: ది హిస్టరీ అఫ్ అమెరికాస్ ఫ్యూచర్, 1584 నుండు 2069 వరకు:పెరినియల్ పునఃముద్రణ సంచిక(సెప్టెంబర్ 1, 1993) ]
  45. "Generation Y Turning Away From Religion". The Age (Melbourne: Fairfax Media). 2006-08-06. p. 1. Retrieved 2010-09-26. "48 per cent of Generation Y believe in a god."  |coauthors= requires |author= (help)
  46. "Generation Y embraces choice, redefines religion". Washington Times. 2005-04-12. Retrieved 2010-03-20. 
  47. by Robert J. SamuelsonMarch 05, 2010 (2010-03-05). "The Millennial Generation Is Getting Clobbered". Newsweek. Retrieved 2010-08-24. 
  48. షపుతిస్ కాథ్లీన్. ది క్రౌడెడ్ నెస్ట్ సిండ్రోం: సర్వైవింగ్ ది రిటర్న్ అఫ్ అడల్ట్ చిల్డ్రన్. క్లాట్టర్ ఫైరి పబ్లిషింగ్, 2004. ముద్రణ ISBN 978-0972672702
  49. "Palmer, Kimberly. "The New Parent Trap: More Boomers Help Adult Kids out Financially." U.S. News & World Report 12 Dec 2007 Web.28 Jun 2009". Usnews.com. 2007-12-12. Retrieved 2010-08-24. 
  50. 52.0 52.1 "Employment and Unemployment Among Youth Summary". Bls.gov. 2009-08-27. Retrieved 2010-08-24. 
  51. 53.0 53.1 Brittani Lusk - DAILY HERALD (2007-12-05). "Lusk, Brittani. "Study Finds Kids Take Longer to Reach Adulthood." Provo Daily Herald 5 December 2007". Heraldextra.com. Retrieved 2010-08-24. 
  52. McCrindle, Mark. "The ABC of XYZ: Generational Diversity at Work". McCrindle Research. Retrieved 2008-07-19. 
  53. Davie, Sandra (12 May 2008). "Gen Y @ work". The Straits Times. Retrieved 23 May 2010. 
  54. "China's "Gen Y" Bucks Tradition". Gallup.com. Retrieved 2010-08-24. 
  55. Duan, Mary (2009-08-02). "Businesses untangle the Gen Y knot - Silicon Valley / San Jose Business Journal:". Sanjose.bizjournals.com. Retrieved 2010-08-24. 
  56. Sarah Perez. "Your "Real" Friends are Your Online Friends (or so Says Gen Y)". 
  57. Junco, Reynol; Mastrodicasa, Jeanna (2007). Connecting to the Net.Generation: What Higher Education Professionals Need to Know About Today's Students. National Association of Student Personnel Administrators. ISBN 0931654483. 
  58. Berk, Ronald A. (2009). "How Do You Leverage the Latest Technologies, including Web 2.0 Tools, in Your Classroom?". International Journal of Technology in Teaching and Learning 6 (1): 4. Retrieved 2010-09-29. 
  59. నీల్సెన్. "హౌ టీన్స్ యూజ్ మీడియా - (2009)యుక్త వయసుల వారి దృష్టిలో పౌరాణిక మరియు సంబంధీకుల మీడియా పోకడలపై "
  60. http://money.cnn.com/2010/02/02/news/companies/napster_music_industry/
  61. http://reviews.cnet.com/4520-6450_7-6266276-1.html
  62. Armstrong, Stephen (1998-05-23). "Youth: Presenting: Generation Y TV". The Independent (London). Retrieved 2010-04-02. 
  63. "Coming of Age in Cyberspace". The New York Times. 2007-09-24. Retrieved 2010-04-02. "the logic of setting established traditionalism against a youth counterculture has collapsed with our generation. But that does not mean we have lost the will to make change" 
  64. హోవే, నీల్, స్ట్రాస్, విలియం మిల్లినియల్స్ రైసింగ్: ది నెక్స్ట్ గ్రేట్ జెనరేషన్ , పే. 352.
  65. "Jobless Youth: Will Europe's Gen Y Be Lost? - SPIEGEL ONLINE - News - International". Spiegel.de. Retrieved 2010-08-24. 
  66. Travis, Alan (2009-08-12). "Youth unemployment figures raise spectre of Thatcher's Britain". The Guardian (London). Retrieved 2010-05-03. 
  67. "Europe's New Lost Generation, by Annie Lowrey". Foreign Policy. 2009-07-13. Retrieved 2010-08-24. 
  68. "Youth unemployment highest in 11 years: StatsCan". CBC.ca. 2009-07-10. Archived from the original on 2009-07-13. Retrieved 2010-03-20. 
  69. "Generation Y: Comparison between Asia and the rest of the World". talentsmoothie. 
  70. 72.0 72.1 72.2 Alsop, Ron (October 13, 2008). The Trophy Kids Grow Up: How the Millennial Generation is Shaking Up the Workplace. Jossey-Bass. ISBN 978-0470229545. 
  71. Alsop, Ron (2008-10-21). "The Trophy Kids Go to Work". The Wall Street Journal. Retrieved 2008-10-24. 
  72. కున్రేతర్, ఫ్రాన్సెస్; కిం, హెలెన్ & రోడ్రిగుయెజ్, రోబ్బి (2009). వర్కింగ్ ఎక్రాస్ జనరేషన్స్ , శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో, CA:

మూస:Cultural gens

"http://te.wikipedia.org/w/index.php?title=Y_తరం&oldid=1291177" నుండి వెలికితీశారు