ఇఫియోమా ఓజోమా
ఇఫియోమా ఓజోమా (జననం: 1991 లేదా 1992) ఒక అమెరికన్ పబ్లిక్ పాలసీ స్పెషలిస్ట్, టెక్నాలజీ ఇండస్ట్రీ ఈక్విటీ న్యాయవాది. పిటెరెస్ట్ లో పబ్లిక్ పాలసీపై రెండు సంవత్సరాలు పనిచేసిన తర్వాత, ఓజోమా రాజీనామా చేసి, ఆ కంపెనీలో తాను అనుభవించినట్లు ఆరోపించిన దుర్వినియోగం, జాతి వివక్ష గురించి మాట్లాడారు . తదనంతరం ఆమె ఎర్త్సీడ్ అనే కన్సల్టింగ్ సంస్థను ప్రారంభించింది, టెక్నాలజీ పరిశ్రమలో విజిల్బ్లోయర్ ప్రొటెక్షన్ చట్టం, ఇతర కార్మికుల రక్షణల కోసం వాదించడానికి పనిచేసింది. ఆమె కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయం, ఎల్ఎ సెంటర్ ఆన్ రేస్ అండ్ డిజిటల్ జస్టిస్లో టెక్ జవాబుదారీతనం డైరెక్టర్.[1]
ఆమె చేసిన కృషికి ది రూట్ అండ్ టైమ్ గుర్తింపు పొందింది.
ప్రారంభ జీవితం, విద్య
[మార్చు]ఓజోమా అలాస్కాలోని యాంకరేజ్, నార్త్ కరోలినాలోని రాలీలో పెరిగారు . ఆమె తల్లిదండ్రులు నైజీరియన్ వలసదారులు. ఓజోమా కనెక్టికట్లోని ఒక ప్రైవేట్ కళాశాల-సన్నాహక బోర్డింగ్ పాఠశాల అయిన చోటే రోజ్మేరీ హాల్లో ఉన్నత పాఠశాలలో చదివారు . ఆమె 2015లో యేల్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి రాజకీయ శాస్త్రం బ్యాచిలర్ ఆఫ్ ఆర్ట్స్ సంపాదించింది.[2][3]
వృత్తి, న్యాయవాద
[మార్చు]కళాశాల నుండి పట్టా పొందిన తరువాత, ఓజోమా 2015 లో వాషింగ్టన్, డిసి కార్యాలయంలో గూగుల్ చేరారు, అక్కడ ఆమె ప్రజా విధానంపై పనిచేశారు, ప్రభుత్వ అనుసంధానకర్తగా ఉన్నారు.[2][4] ఆ తరువాత ఆమె సిలికాన్ వ్యాలీలోని ఫేస్బుక్ రెండు సంవత్సరాలు గడిపి, అంతర్జాతీయ సంబంధాలపై పనిచేశారు.[4][5]
పింటెరెస్ట్
[మార్చు]ఓజోమా 2018లో పింటెరెస్ట్ యొక్క కొత్తగా ఏర్పడిన పబ్లిక్ పాలసీ, ఇంపాక్ట్ బృందంలో చేరారు . ఆమె పింటెరెస్ట్లో ఉన్నప్పుడు, మాజీ బానిస తోటలను వివాహ వేదికలుగా ప్రచారం చేయడాన్ని ఆపివేయాలనే దాని విస్తృతంగా ప్రశంసించబడిన నిర్ణయాన్ని ఆమె అమలు చేసింది. ఆమె వైద్య తప్పుడు సమాచారంతో సహా విషయాలపై కూడా పనిచేసింది, పింటెరెస్ట్ దాని ప్లాట్ఫారమ్ నుండి టీకా నిరోధక కంటెంట్ను నిషేధించే విధానాన్ని అమలు చేయడంలో సహాయపడింది .[4][6]
పింటెరెస్ట్ లో ఉన్నప్పుడు, ఆమె జీతం పెంపు కోసం ఒక సంవత్సరం పాటు వాదించింది, దీని వలన ఆమె తన జీతం, జీతంతో సమానమైన అనుభవం, బాధ్యతలు కలిగిన సహోద్యోగులకు సమానమైన జీతం పొందే అవకాశం ఉందని ఆమె చెప్పింది. ఆమె చివరికి తన టైటిల్, జీతం గురించి చర్చలలో సహాయం చేయడానికి ఒక న్యాయవాదిని నియమించుకుంది. ఓజోమా " తెల్ల ఆధిపత్యవాది "గా అభివర్ణించిన సంప్రదాయవాద రాజకీయ వ్యాఖ్యాత బెన్ షాపిరో పోస్ట్లకు కంటెంట్ హెచ్చరికను జోడించాలని కంపెనీ సూచించిన తర్వాత, ఒక సహోద్యోగి ఒక రైట్-వింగ్ గ్రూప్తో కలిసి ఓజోమా వ్యక్తిగత ఫోన్ నంబర్, పేరు, ఛాయాచిత్రాలను తీవ్రవాద వెబ్సైట్లలో ప్రచురించడం ద్వారా ఆమెను మోసం చేశారు. ఓజోమాకు మరణ బెదిరింపులు రావడం ప్రారంభించాయి. ఓజోమా సమాచారాన్ని తొలగించడానికి పింటెరెస్ట్ సహాయం చేయలేదు లేదా బాధ్యత వహించిన ఉద్యోగిని శిక్షించలేదు.[7]
డాక్సింగ్ సంఘటనకు "ప్రమాదకరంగా సరిపోని" ప్రతిస్పందనగా ఆమె అభివర్ణించిన దానితో ఇప్పటికే నిరాశ చెందింది, జీతం పెంపు కోసం ఫలించకుండా వాదించడంతో, వివాహ వేదిక విధానంలో ఆమె ఉపయోగించిన భాషపై పనితీరు సమీక్షలో మేనేజర్ విమర్శ ఆమెకు చివరి గడ్డి. మే 2020లో, ఓజోమా తన పదవికి రాజీనామా చేసి కాలిఫోర్నియా డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ ఫెయిర్ ఎంప్లాయ్మెంట్ అండ్ హౌసింగ్ (డిఎఫ్ఇహెచ్) కి ఫిర్యాదు చేసింది . ఆమె చివరికి పింటెరెస్ట్తో ఒక ఒప్పందానికి చేరుకుంది.[5]
జార్జ్ ఫ్లాయిడ్ నిరసనలు, దేశవ్యాప్తంగా బ్లాక్ లైవ్స్ మ్యాటర్ వాదనల నేపథ్యంలో బ్లాక్ జీవితాలకు తాను శూన్య మద్దతుగా నమ్ముతున్నానని పింటెరెస్ట్ ప్రకటించిన తర్వాత, జూన్లో ఓజోమా తన అనుభవాలను బహిరంగంగా చర్చించడం ప్రారంభించింది రాజీనామా చేసి డిఎఫ్ఇహెచ్ కి ఫిర్యాదు చేసిన సహోద్యోగి ఎరికా షిమిజు బ్యాంక్స్తో పాటు, పింటెరెస్ట్లో తనకు అన్యాయంగా జీతం లభించిందని, మార్పు కోసం పిలుపునిచ్చినప్పుడు ప్రతీకారం తీర్చుకున్నానని ఆమె బహిరంగంగా పేర్కొంది. నల్లజాతి మహిళల పట్ల ప్రతికూలంగా, వివక్షతతో కూడిన పర్యావరణంగా ఇద్దరు మహిళలు విమర్శించారు. ఆగస్టులో, పింటెరెస్ట్ ఉద్యోగులు కంపెనీ మహిళల పట్ల, ముఖ్యంగా రంగు మహిళల పట్ల దుర్వినియోగాన్ని నిరసిస్తూ వాకౌట్ చేశారు.[8]
ఓజోమా, బ్యాంక్స్ ఇద్దరూ రాజీనామా చేసినప్పుడు ఒక సంవత్సరం కంటే తక్కువ కాలం పాటు విరమణ వేతనం పొందారు. కొన్ని నెలల తర్వాత, పింటెరెస్ట్ యొక్క మాజీ చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ ఫ్రాంకోయిస్ బ్రౌగర్కు కంపెనీపై లింగ వివక్షత దావాలో $22.5 మిలియన్ల పరిష్కారం లభించింది . టిమ్నిట్ గెబ్రూతో సహా టెక్ పరిశ్రమలోని ఇతరులు, కంపెనీ ఓజోమా, బ్యాంక్స్తో ఎలా వ్యవహరించిందో, తెల్లజాతి వ్యక్తి అయిన బ్రౌగర్తో ఎలా వ్యవహరించిందో జాత్యహంకార అసమానతగా పింటెరెస్ట్ను విమర్శించారు. ది గార్డియన్ ప్రకారం, ఓజోమా, బ్యాంక్స్ బ్రౌగర్తో సహా కంపెనీలోని ఇతరులు వివక్షత గురించి మాట్లాడటానికి "పునాది వేశారు". ఓజోమా ఈ పరిష్కారాన్ని "ముఖంపై చెంపదెబ్బ"గా అభివర్ణించారు.[9]
నవంబర్ 2021లో, రోడ్ ఐలాండ్ యొక్క ఎంప్లాయీస్ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్ దాఖలు చేసిన వాటాదారుల దావాను పింటెరెస్ట్ పరిష్కరించింది, ఇందులో అధికారులు వివక్ష యొక్క విషపూరిత సంస్కృతిని ప్రారంభించారని ఆరోపించారు. ఓజోమా, బ్యాంక్స్ చేసిన ఆరోపణల ఆధారంగా ఈ దావా వేయబడింది.[10] ఈ ఒప్పందం సంస్థలో వైవిధ్యం, ఈక్విటీ, చేరిక ప్రయత్నాలకు $50 మిలియన్లను కేటాయించింది.[11]
పింటెరెస్ట్ నుండి రాజీనామా చేసిన తరువాత, ఒజోమా టెక్ పరిశ్రమలో ఈక్విటీపై దృష్టి సారించిన కన్సల్టింగ్ సంస్థ అయిన ఎర్త్సీడ్ను స్థాపించారు.[4]
గుర్తింపు
[మార్చు]ది రూట్ యొక్క 2021 "ది రూట్ 100" లో ఓజోమా చేర్చబడింది, వివిధ రంగాలలో అత్యంత ప్రభావవంతమైన ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ల వార్షిక జాబితా.[12][13]
ఒజోమాను టైమ్ 100 నెక్స్ట్ జాబితాలో 2022లో టైమ్ గుర్తించింది, అదే సంవత్సరంలో BBC 100 మహిళలలో ఒకరిగా గౌరవించబడింది.[14][15]
వ్యక్తిగత జీవితం
[మార్చు]ఓజోమా న్యూ మెక్సికోలోని శాంటా ఫేలో నివసిస్తున్నారు.[5]
మూలాలు
[మార్చు]- ↑ Karimi, Faith (2022-12-06). "This former tech worker is helping change laws for people who get laid off | CNN Business". CNN (in ఇంగ్లీష్). Retrieved 2022-12-28.
- ↑ 2.0 2.1 "Classnotes". Choate Rosemary Hall Bulletin. May 19, 2015. p. 50. Archived from the original on November 26, 2021. Retrieved November 26, 2021.
- ↑ Bort, Julie (June 15, 2020). "Two Black women publicly resigned from Pinterest saying they faced humiliation, retaliation and were passed over for promotion". Business Insider. Archived from the original on December 15, 2020. Retrieved December 18, 2020.
- ↑ 4.0 4.1 4.2 4.3 Woo, Erin (November 24, 2021). "A Tech Whistle-Blower Helps Others Speak Out". The New York Times (in అమెరికన్ ఇంగ్లీష్). ISSN 0362-4331. Archived from the original on November 24, 2021. Retrieved November 24, 2021.
- ↑ 5.0 5.1 5.2 Rogers, Taylor Nicole (October 15, 2021). "The Pinterest whistleblower leading the charge against NDAs". Financial Times. Archived from the original on November 26, 2021. Retrieved November 26, 2021.
- ↑ Wilson, Mark (February 26, 2019). "The tech giant fighting anti-vaxxers isn't Twitter or Facebook. It's Pinterest". Fast Company (in అమెరికన్ ఇంగ్లీష్). Archived from the original on November 28, 2021. Retrieved November 28, 2021.
- ↑ Kai, Maiysha (August 13, 2021). "'There Is Literally No Way to Catch Up': Black Women Speak Candidly on the Cost of Racism, Sexism and Pay Inequity at Pinterest". The Root (magazine). Archived from the original on November 26, 2021. Retrieved November 26, 2021.
- ↑ Gold, Ashley (August 16, 2020). "Pinterest employees stage walkout, new board member delayed". Axios (website). Archived from the original on November 26, 2021. Retrieved November 26, 2021.
- ↑ Paul, Kari (December 18, 2020). "Pinterest's $22m settlement with executive is a 'slap in the face', Black former workers say". The Guardian. Archived from the original on December 18, 2020. Retrieved December 18, 2020.
- ↑ Schiffer, Zoe (December 1, 2020). "Pinterest shareholders sue over 'toxic' work culture". The Verge. Archived from the original on November 25, 2021. Retrieved November 26, 2021.
- ↑ Schiffer, Zoe (November 24, 2021). "Pinterest settles shareholder lawsuit over workplace culture". NBC News. Archived from the original on November 25, 2021. Retrieved November 26, 2021.
- ↑ "Ifeoma Ozoma - The Root 100 - 2021". The Root (magazine) (in అమెరికన్ ఇంగ్లీష్). Archived from the original on November 28, 2021. Retrieved November 26, 2021.
- ↑ "The Root 100: Tell Us Who Should Be on Our Annual List of Influential African Americans". The Root (magazine) (in అమెరికన్ ఇంగ్లీష్). May 1, 2018. Archived from the original on November 28, 2021. Retrieved November 27, 2021.
- ↑ "2022 TIME100 Next: Ifeoma Ozoma". Time (in ఇంగ్లీష్). Archived from the original on 2022-10-07. Retrieved 2022-10-07.
- ↑ "BBC 100 Women 2022: Who is on the list this year?". BBC News (in బ్రిటిష్ ఇంగ్లీష్). Retrieved 2022-12-10.